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人才战略/ Talent Strategy
人才战略

 

  浙江特产新天地纺织原料有限公司长期秉承'以人为本'的用人理念,在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面,任人唯贤、知人善任、人尽其才,不断开拓创新,为有才之士提供了展翅翱翔的广阔空间。

  公司将以其特有的企业文化,让新天地的团队精神与企业理念渗透到每一位员工,使员工的个人成长与企业的发展紧密相连。

  人力选用策略:以能力及发展潜力作为员工录用的重要依据,通过外聘、内选等方式为公司配置合适的人才。 
    人力提升策略:以绩效、能力、发展潜力、勤恳敬业作为提升的主要原则,实现公司与员工的共同发展。 
    激励保障策略:建立合理的利益分配机制,实现公司与员工利益有效分享,为员工提供合适的保障,并保证机制的合理、公正、客观。 
    员工关系策略:以良好的工作氛围及顺畅的沟通体系作为主要方式,营造积极进取、合作、创新、负责的团队氛围。

    让一切有志于新天地共同事业的“新天地人
                     最大限度地贡献自己的聪明才智!
    让一切贡献聪明才智的“新天地人”                    
                     最大限度的享有尊重和荣誉!